Организационная структура
01IT Отдел
IT Отдел (Information Technology - Информационные Технологии) — это важный подраздел университета, который поддерживает академическую и научную деятельность, а также ориентирован на внедрение современных технологий в образовательную систему. Отдел предоставляет технологические услуги всем подразделениям университета, включая управление компьютерными системами, создание и обновление баз данных, обеспечение сетевой инфраструктуры и разработку программного обеспечения.Основные задачи: Управление компьютерными системами: Обновление, техническое обслуживание и обеспечение нормальной работы всех компьютерных систем университета.Поддержка сетевой и интернет инфраструктуры: Создание и регулярное обновление сетевых возможностей и систем передачи данных, обеспечение стабильного интернета.Разработка программного обеспечения и баз данных: Разработка и поддержка программ и приложений для автоматизации академических и административных процессов университета.Обеспечение кибербезопасности: Защита данных и систем, реализация мер безопасности для предотвращения хакерских атак и других угроз.Техническая поддержка и консультирование: Быстрое реагирование и предоставление технической помощи студентам, преподавателям и сотрудникам университета по вопросам, связанным с IT.Инновационные технологии и современные ресурсы: IT Отдел стремится интегрировать современные технологии, новые поколения программного обеспечения и системы управления данными во все подразделения университета.Основная цель отдела — создать эффективные и безопасные технологические возможности для студентов, преподавателей и других сотрудников университета, поддерживая процесс обучения. Кроме того, IT Отдел помогает студентам развивать цифровые компетенции, обеспечивая их необходимыми технологическими знаниями для успешной карьеры в современном мире.
02Департамент академических дел
Отвечает за организацию учебной деятельности, эффективную организацию и развитие учебного процесса в соответствии с учебным планом и квалификационными требованиями, учебными программами, обеспечение открытости и прозрачности образовательного процесса, повышение качества образовательных услуг, автоматизацию и оптимизацию учебных процессов. структурное подразделение университета.
03Отдел международных связей
Департамент международных связей всегда открыт для сотрудничества с международными высшими учебными заведениями, академическими и научно-исследовательскими учреждениями, предпринимательскими организациями, основанными на инновациях в бизнесе! В сфере образования осуществляет деятельность по таким направлениям международного сотрудничества, как развитие международных связей, развитие сотрудничества на основе меморандумов и договоров с зарубежными партнерами, организация международных научно-практических мероприятий, повышение квалификации в зарубежных учебных заведениях и центрах, организация стажировок.
04Департамент финансов и планирования
Департамент финансов и планирования - в соответствии с нормативными документами, утвержденными Министерством финансов Республики Узбекистан, осуществляет работу по обеспечению организации бухгалтерского учета, контролю за эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
05Отдел научных и инновационных исследований
Основная цель Депа ртамента – содействие реформам, проводимым в Республике Узбекистан в социально-политической, экономической, духовной сферах, в соответствии с основными целями указов и постановлений Президента Республики Узбекистан, в реализации государственных научно-практических программ и отраслевых заказов, обеспечивающих социально-экономическое развитие республики и ее регионов по приоритетным направлениям, а также перспективным направлениям развития науки и технологий. научно-педагогических кадров высшей квалификации.
06Департамент HR и повышение квалификации персоналов
В полномочия департамента HR и повышение квалификации персоналов входит: подбор, адаптация, мотивация, обучения, развития и удержание персонала, развитие корпоративной культуры, кадровое делопроизводство и экономика труда. Иными словами, HR-менеджер — это тот, кто управляет человеческими ресурсами.
07Отдел организаций процессов приема
Данный департамент занимается формированием состава приемной комиссии университета, качественной организацией процессов приема студентов на очную и заочную формы обучения в бакалавриате и на специальности магистратуры, переводом, восстановлением студенческого образования, повышением привлекательности университета на республиканском и международном уровнях.
08Департамент по делам молодежи и студенческих услуг
Основными направлениями деятельности департамента являются: - Разработка совместно со всеми подразделениями университета стратегии в рамках концепции развития системы высшего образования Республики Узбекистан до 2030 года, реализация и мониторинг поставленных задач, мероприятий; - Повышение качества обслуживания студентов за счет анализа передового зарубежного опыта регионов Северной Европы, в частности Финляндии; Размещение баз данных на электронной платформе разделов Аро; - Организация совместно с деканатом факультета различных мероприятий, в частности интеллектуальных конкурсов, экскурсий, в рамках пяти важных инициатив; - Внедрение передовых механизмов мониторинга и оценки качества и оперативности оказания услуг, создание эффективной системы обратной связи со студентами, в том числе оперативных коммуникаций, онлайн-опросов на официальных сайтах, в социальных сетях и мобильных приложениях делать.
09Операционный департамент
Обеспечение и контроль бесперебойной работы транспортных служб университета; Осуществление общего руководства работниками, находящимися под его руководством; Разрабатывать планы работы операционного отдела и обеспечивать их выполнение; Поддержание и управление техническим обслуживанием зданий университета и их окружающей среды на требуемом уровне; Осуществлять контроль за выполнением текущих и капитальных ремонтов зданий; Контроль за поддержанием оборудования в помещениях на требуемом уровне; Проведение инвентаризации оборудования; Осуществлять контроль за экономным использованием денежных средств и предметов домашнего обихода, выделяемых на хозяйственную деятельность; Осуществлять надзор за благоустройством и озеленением территории университета; Организация работ по обеспечению пожарной безопасности в зданиях. Обеспечивать надлежащее использование и содержание хозяйственного инвентаря, оборудования и мебели, а также проводить соответствующий текущий ремонт; Обеспечение подразделений и кафедр университета необходимыми канцелярскими принадлежностями, необходимыми рабочими документами, а также обеспечение бесперебойной работы копировальной техники;
10Департамент маркетинга и PR
Цель: Укрепление бренда университета, повышение его репутации на международном и национальном уровнях, а также информирование общественности о деятельности университета. Задачи: Разработка и реализация маркетинговой стратегии университета. Продвижение имиджа университета через социальные сети, медиа и другие коммуникационные каналы. Представление общественности мероприятий и проектов, проводимых университетом. Распространение информации об образовательных программах и достижениях университета для местной и международной аудитории. Организация PR-кампаний и реализация инициатив, направленных на повышение привлекательности университета.
Следите за Nordic в социальных сетях